衢交文化·理念篇
●企业宗旨：铸造精品服务顾客 创造效益回报社会 成就价值激励员工
精品的前提和内涵是质量。精品是公司优质的工程、优良的服务、优秀的文化的集中体现。所以要求我们在工作中追求精心、精准、精致，这样才能保证质量，铸造出精品，使我们与顾客在感情上、文化上有亲近感，认同感，从而提高顾客满意度。
效益是企业经营所追求目的。经营乃需“精”营。通过“精”营才能创造效益最大化。公司在追求经济价值的同时，也追求社会价值、人生价值的体现，实现经济价值、社会价值和人生价值协调发展。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重与欣赏，实现人生价值，每个衢交人在人格上都是平等的，要尊重每个岗位员工的劳动，为员工实现个人发展提供机会和创设环境。但人与人之间能力存在差异，我们认同这种个体能力差异化的合理性。个体能力的差异化决定了贡献的大小，贡献的大小决定了收入水平的差异。因此，我们强调按劳分配原则，体现员工不同的价值，特别体现出精英人才、优秀管理和技术人才的价值。我们的分配理念是坚持员工个人的发展伴随公司的发展而同步发展，坚持员工长期利益最大化，实现个人与集体的共赢。
●衢交精神：艰苦奋斗 开拓创新 争创一流
“人是要有点精神的”。发展的内驱力源于我们具有吃苦的创业精神，顽强的“钢筋混凝土”精神，活跃的创新精神，一如继往地传承和弘扬这些精神，将源源不断地成为衢交发展的强大精神动力。
“天堑变通途”。衢交人勇于开拓，善于实践，敢为人先。衢交人始终保持知识创新、观念创新、管理创新、技术创新、文化创新为一体的全面创新。
“激流勇进，争创一流”。通过创建“六个一流”：一流的机制、一流的队伍、一流的管理、一流的工程、一流的文化、一流的效益，在保持浙西交通建设领域自身领先地位的基础上，发展成为省内交通建设领域的一流施工企业。
●衢交愿景：
努力打造具有行业竞争力和持续生命力的现代知名企业集团。
愿景（英文：Shared vision）其本意是在一个组织中，为大家所共同分享、共同愿望的远景。通俗地说是一种长远的、美好的、值得人们一生为之追求的前景。
衢交集团愿景的核心在于同行业竞争力和持续生命力。同行业竞争力，指的是企业在交通建设行业及延伸产业同行中竞争所具有的能力；持续生命力，指的是企业在激烈的市场竞争过程中，不断创新、不断提升、不断发展、永葆青春的能力。为实现这个愿景，衢交集团就必须以市场为导向，以管理为基础，以科技为动力，以人才为支撑，以资本运作和品牌经营为依托，全面提升企业的综合实力。
●核心价值观：磨炼立人 诚信立业 品牌立市
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来�！痹诰赫ち业南执缁�，一个人要想事业有成，就必须在艰难困苦当中磨炼，加强忧患意识、进取意识，学习意识，创新意识，才能在复杂曲折的环境中实现人生价值。
“诚实守信，方成大业”。诚信与市场同行，这意味着我们必须做信誉，而不仅仅是做工程。品牌是一个企业的金名片�？蒲Ш侠淼赝菩衅放普铰�，有利于更好地提高企业的知名度、美誉度，才能使企业朝气蓬勃，基业常青。我们的管理目标是承接一个工程，锻造一支队伍，占领一片市场，服务一方百姓，进而打造一支优秀强大的团队，让管理成为共享一份团队融洽的感情。
●管理哲学：衢交是企业 衢交是家庭 衢交是学校 衢交是舞台
“管理是行动的哲学”。它从哲学的高度把握企业管理活动的本质和基本规律，其核心是解决怎样办企业和办怎么样的企业的问题，衢交集团的宗旨和企业精神决定了衢交集团的管理哲学。
衢交是企业：衢交人产尽其值，人尽其才；
衢交是家庭：衢交人同甘共苦，分享快乐；
衢交是学校：衢交人敏而好学，一专多能；
衢交是舞台：衢交人善于竞争，各展风采。
●团队理念：团结 学习 作为
衢交集团是一个学习型组织，无论是一个员工，还是整个员工队伍，都应该将乐于团结、勤于学习、勇于作为的优良传统发扬光大。
“团结就是力量�！蓖沤岱钕椎暮献骶袷窃炀歪榻患徘看竽哿�、战斗力的最根本的保证；学习是丰富知识、累积经验、更新观念、提高素质最有效的手段；作为是进取向上、体现价值、创造财富的途径。
●育人理念：关爱每一位员工 欣赏每一位员工 成就每一位员工
每一位员工都是企业宝贵的财富，是创造价值和稳定社会的积极力量。衢交是每位员工生存的平台，学习和发挥才能的舞台。关心和爱护每一位员工，使他们懂得有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报。
每一位员工都有他（她）们各自的能力和水平、爱好和特长，我们要学会互相欣赏，你会发现他（她）们可爱、可亲、可敬。大家之间就多一份理解和沟通，信任和肯定。
每一位员工都有一颗成才的心，由于环境和个人进取的意识不同，才能的发挥也不尽相同。我们要努力打造让每一位员工发挥才能的平台，使每一位员工成为企业有用之人、社会有用之人。
●员工座右铭：
有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报。
